Định hướng rõ ràng
Tôi làm rõ mục tiêu và những ưu tiên cần theo đuổi. Quyền quyết định đi cùng phạm vi trách nhiệm và kết quả cần đạt.
Đà Nẵng, Việt Nam
Hồ Chí Quyết
Chủ tịch Hội đồng quản trị
Thành Vinh Holdings
Tôi cùng đội ngũ phát triển Thành Vinh Holdings trên các thị trường quốc tế. Tôi chú trọng trao quyền để mỗi người phát huy năng lực và xây dựng sự nghiệp lâu dài.
Về tôi
Công việc tôi theo đuổi
Tôi là Chủ tịch Hội đồng quản trị Thành Vinh Holdings (TVHs). Tôi phụ trách định hướng dài hạn, quản trị rủi ro, phát triển đội ngũ lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp.
Công việc của tôi gắn với thương mại điện tử xuyên biên giới và phát triển thương hiệu mỹ phẩm. Chúng tôi đưa sản phẩm trực tiếp đến người tiêu dùng theo mô hình D2C, từ đó học hỏi và điều chỉnh theo từng thị trường.
Cách làm việc
Cách tôi làm việc
Tôi muốn đội ngũ chủ động trong công việc mình phụ trách. Phần việc của tôi là làm rõ định hướng và phạm vi quyết định, đồng thời hỗ trợ khi có khó khăn.
Phát triển đội ngũ
Tôi tạo cơ hội để đội ngũ đảm nhận trách nhiệm lớn hơn và phát triển chuyên môn. Người dẫn dắt có thể xây dựng lĩnh vực kinh doanh mình phụ trách.
Văn hóa trong công việc
Tôi đề cao sự chủ động, phối hợp và trách nhiệm với kết quả chung. Bộ giá trị 4F bên dưới thể hiện cách chúng tôi xử lý các tình huống trong công việc.
Thành Vinh Holdings
Công việc tại Thành Vinh Holdings
Thành Vinh Holdings đã phát triển hơn một thập kỷ, với hoạt động kinh doanh và năng lực tự vận hành tại nhiều quốc gia. Mỹ phẩm và chăm sóc cá nhân là một trong những ngành hàng trọng tâm, trong đó có thương hiệu Seyoul. Công việc trải từ nghiên cứu khách hàng, phát triển sản phẩm đến marketing, bán hàng và chăm sóc sau mua.
01
Hiểu khách hàng
Nghiên cứu nhu cầu, hành vi mua sắm và đặc điểm thị trường.
02
Phát triển sản phẩm
Phối hợp với đối tác nghiên cứu và sản xuất để đáp ứng nhu cầu người dùng.
03
Xây dựng thương hiệu
Phát triển định vị và truyền thông nhất quán trên các kênh bán hàng.
04
Chăm sóc sau mua
Kết nối tư vấn, giao nhận và phản hồi của khách hàng để cải thiện trải nghiệm.
Cơ hội cùng làm việc
Bạn muốn xây dựng điều gì tiếp theo?
Tôi muốn kết nối với những người sẵn sàng nhận trách nhiệm dẫn dắt và những người muốn đi sâu vào chuyên môn. Dưới đây là hai hướng phát triển tại Thành Vinh Holdings.
Dành cho người muốn lãnh đạo
Dẫn dắt một đơn vị kinh doanh
Tại Thành Vinh Holdings, nhiều người đứng đầu đơn vị kinh doanh (BU Manager) phụ trách hoạt động quy mô lớn ở các quốc gia khác nhau. Họ được giao quyền điều hành và chịu trách nhiệm về kết quả trong phạm vi đã xác định.
- Chủ động xây dựng kế hoạch. BU Manager có quyền quyết định kế hoạch kinh doanh trong phạm vi được giao và chịu trách nhiệm về kết quả.
- Trực tiếp quản lý vận hành. BU Manager trực tiếp tổ chức công việc, quản lý vận hành và dẫn dắt đội ngũ của đơn vị.
- Chia sẻ kết quả kinh doanh. Vai trò BU Manager có cơ chế chia sẻ lợi nhuận, gắn trách nhiệm điều hành với kết quả của đơn vị.
Dành cho người muốn làm chuyên sâu
Phát triển chiều sâu chuyên môn
Cùng một sản phẩm, khách hàng ở mỗi thị trường có thể phản hồi khác nhau. Công việc thực tế tạo cơ hội thử nghiệm, đối chiếu kết quả và học hỏi để phát triển chuyên môn.
- Làm việc đa thị trường. Làm việc với đặc điểm khách hàng và cách bán hàng tại nhiều thị trường, đặc biệt ở Đông Nam Á và Mỹ Latinh.
- Thử nghiệm trên nhiều nền tảng. Thử nghiệm và học hỏi qua công việc trên Facebook, TikTok, Google, Shopify và Shopee, tùy thị trường và lĩnh vực phụ trách.
- Trao đổi để nâng cao năng lực. Trao đổi với người có kinh nghiệm trong công ty và các chuyên gia từ những nền tảng đang trực tiếp hỗ trợ Thành Vinh Holdings.
Chúng tôi đang hướng tới đa dạng hóa ngành hàng. Đây là định hướng phát triển để đội ngũ có thêm cơ hội vận dụng chuyên môn và xây dựng lĩnh vực kinh doanh mới.
Tìm hiểu cách chúng tôi làm việc qua 4F ↓Giá trị trong hành động
Văn hóa 4F
4F thể hiện cách chúng tôi phối hợp và xử lý vấn đề trong công việc hằng ngày.
FUN
Tiếp sức cho nhau
Gặp vấn đề thì bàn phương án thay vì than vãn. Khi nghe điều mình không muốn nghe, hỏi lại để hiểu chuyện gì đã xảy ra thay vì nổi nóng. Sau khi làm việc cùng nhau, đồng nghiệp còn sức và còn muốn làm tiếp.
FAST
Không để ai phải chờ
Việc nhận về có người phụ trách và hạn hoàn thành. Người đang chờ được báo trước, không phải chủ động hỏi.
FLEXIBLE
Đổi cách làm khi số liệu bảo đổi
Trung thành với mục tiêu, không trung thành với cách làm. Thay đổi dựa trên số liệu đo được; mỗi phép thử xác định trước mức chi tối đa và ngày dừng.
FOR PEOPLE
Nhận trách nhiệm phần mình trước
Khi việc chung không đạt, mỗi người nói phần việc mình phụ trách và điều mình sẽ làm khác, thay vì mở đầu bằng hoàn cảnh hay lỗi của người khác.
Cùng tìm hiểu thêm
Kết nối với tôi
Nếu những công việc và cách làm trên phù hợp với điều bạn đang tìm kiếm, tôi mong được trò chuyện cùng bạn.
Bạn có thể kể về chuyên môn của mình, điều muốn làm tiếp theo hoặc một vấn đề đang quan tâm. Chúng ta có thể tìm hiểu nhau ngay cả khi bạn chưa có kế hoạch thay đổi công việc.
Điện thoại / Zalo
+84 936 392 456
Bạn có thể nhắn Zalo vào số trên để giới thiệu về mình và điều muốn trao đổi.